Artikels

Hollywood had het ongetwijfeld niet beter kunnen verzinnen. Een virus teistert de wereld en iedereen loopt potentieel gevaar. Superverspreiders vertonen geen symptomen. En toch... we relativeren soms het gevaar. En dan duikt het opnieuw op.

Er zijn tal van argumenten om te verzelfstandigen binnen bepaalde gemeentelijke of OCMW-diensten of -activiteiten. Personeelsbeleid is vaak niet het eerste argument, maar soms spelen HRM-overwegingen wel een rol. Zo is een vaak gebruikt argument dat men door verzelfstandiging van meer flexibiliteit geniet in het personeelsbeleid, onder meer als het gaat om de omslachtige sollicitatieprocedures. Maar klopt dat wel?

Nagenoeg alle mensen die kunnen thuiswerken, zijn vanuit hun woonst aan de slag door het Corona-virus. En dat zal vermoedelijk ook in 2021 nog enkele maanden het geval zijn. In dit artikel ontdek je alles over thuiswerk én geven we je tips mee over hoe je je werkplek thuis kunt inrichten.

Feedback is een must om als organisatie succesvol te kunnen zijn. Echte feedback is het geven van positieve, negatieve of neutrale input aan elkaar over situaties, manieren van werken of doen - en dat steeds vanuit een tweerichtings-communicatie. We schetsen tien kenmerken van effectieve feedback.

Strafrecht en tuchtrecht beogen beiden om een persoon te bestraffen. Zowel de strafsanctie als de tuchtsanctie hebben een punitief karakter. Maar voor de rest is het doel van strafrecht en tuchtrecht verschillend.

We geven vijf deugden om collega’s op een laagdrempelige manier beter te leren kennen. Zelfs in tijden van thuiswerken.