Menu

Burn-Out en Leiderschap

Sonja Reckers

Bestel uw printeditie

Inleiding

Leiderschap in tijden van continue veranderingen is een hele uitdaging.

We worden geconfronteerd met tal van uiteenlopende veranderingen. Wet- en regelgeving wijzigen regelmatig waardoor we onze werking dienen aan te passen. We dienen onze doelgroepen om begrip te vragen voor deze veranderingen. Softwaresystemen worden regelmatig vervangen door andere systemen. Nieuwe procedures perken de regelruimte in. Onze werking wordt op steeds meer diverse manieren gemeten en geëvalueerd. Met eenzelfde budget en mankracht dienen we hogere doelen te halen.

We merken dat medewerkers, en ook wijzelf, het niet eenvoudig hebben met het omgaan met veranderingen. De ene lukt het al beter zich aan te passen, de ander heeft het er zeer moeilijk mee. We worden geconfronteerd met hoge ziekteverzuimcijfers, niet in het minst gestoffeerd door burn-outs die de top 2 van het ziekteverzuim bepalen. En die medewerkers dienen we in de loop van hun herstelproces terug te re-integreren in onz

Dit artikel verder lezen?

Bestel deze publicatie

  • eenmalige betaling
  • geen verplichtingen achteraf
Bestel uw printeditie

Ook interessant

Personeel

You are management

Roel Verhaert
Goele Haest

Bestel uw printeditie

Personeel

Toolkit Doeltreffend leidinggeven

Vonk

Bestel uw printeditie

Personeel

Jij bent het management, leiding geven op het terrein

Sven Cauwelier
Roel Verhaert

Bestel uw printeditie

Personeel

Jij bent het management, het middenkader als stuwende kracht

Roeland Gielen
Roel Verhaert

Bestel uw printeditie

Opleiding & vaardigheden, Organisatie

14 May

Opleiding: Re-integratie na langdurige afwezigheid

Locatie: Uitgeverij Politeia, Keizerslaan 34, 1000 Brussel

Prijs: € 185

Schrijf u in