Menu

Vakantiewetgeving in lokale besturen | 3de editie

Dirk Neefs

2017-10-12

Bestel

2. De vakantiedagen in het vakantiestelsel van de publieke sector

2.1. Het aantal vakantiedagen

Het personeelslid heeft jaarlijks recht op een door de raad te bepalen aantal werkdagen betaalde vakantie. Het aantal dagen vakantie mag voor een volledig arbeidsjaar niet minder bedragen dan 30 werkdagen en niet meer dan 35 werkdagen. Het concrete aantal vakantiedagen bij een lokaal bestuur wordt dus bepaald in de rechtspositieregeling.

De bestaande diverse regelingen (kermisdagen, 4 dagen omstandigheidsverlof …) kunnen worden geïncorporeerd in de algemene regeling. De kermisdagen kunnen ook aanzien worden als dienstvrijstellingen. Dit moet dan wel voorzien worden in de rechtspositieregeling. Immers, de raad kan nog andere dienstvrijstellingen regelen dan deze voorzien in het rechtspositiebesluit. De raad bepaalt dan de algemene wijze van aanvragen en opnemen van de dienstvrijstellingen.

2.2. Specifieke regeling betreffende aantal vakantiedagen voor het OCMW-personeel

Ingevolge het nieuwe Rechtspositiebes

Dit artikel verder lezen?

Bestel deze publicatie

  • eenmalige betaling
  • geen verplichtingen achteraf
Bestel

Ook interessant

Personeel

Managen van verandering

Luc De Schryver
Annemie Simkens
Theo Wijnen

Bestel