De noodzaak van een preventiebeleid
Het doel van het welzijnsbeleid voor de werknemers is het vrijwaren van de fysieke integriteit, het voorkomen van arbeidsongevallen en beroepsziekten door blootstelling aan risico’s en hinder, inherent aan de uitgeoefende activiteiten.
Voor de werkgever betekent dit het vrijwaren van schade aan machines, installaties, infrastructuur en het voorkomen van calamiteiten[4] waarvoor hij aansprakelijk kan worden gesteld.
