Webinar: Strategische personeelsplanning in een veranderende arbeidsmarkt – Praktijkcase door Hudson en Fluvius

Samenvatting

Hudson-Randstad presenteert, in samenwerking met klant Fluvius, een praktijkcase over strategische personeelsplanning (Strategic Workforce Planning). Dit proces richt zich op het voortdurend identificeren van de kloof tussen de huidige kennis, vaardigheden en attitudes van medewerkers en de strategische doelstellingen van de organisatie.

Met behulp van het workforceplan bouwt Fluvius een toekomstbestendige workforce op, met de juiste omvang (kwantitatief niveau) en samenstelling (kwalitatief niveau), maar die ook flexibel kan inspelen op veranderende omstandigheden. Cruciaal in dit proces is de wisselwerking tussen de operationele realiteit en de langetermijnambities van Fluvius, wat de organisatie voorbereidt op de uitdagingen van morgen.

De case benadrukt zowel de ontwikkeling van leiderschaps- en generieke competenties als de technische vaardigheden die essentieel zijn voor de strategische koers van Fluvius. We delen hierbij belangrijke ‘lessons learned’ en bieden praktische handvatten, zodat je ook binnen jouw eigen context aan de slag kunt gaan—ongeacht de grootte van je organisatie of de maturiteit van het HR-team.

Schrijf drie personen in van eenzelfde organisatie, en de vierde persoon mag gratis deelnemen. 

Over de spreker:

Charlotte Sabbe, Director Talent Management bij Hudson en Christophe Dhaenens, Diensthoofd Strategic Workforce Management bij Fluvius nemen je graag mee in hun ervaringen.