Webinar: Over gedeeld leiderschap en leiderschapsontwikkeling
Samenvatting
Het traditionele model van een hiërarchische structuur met een vast kader van leidinggevenden die zich voornamelijk focussen op sturen, oplossen en controleren, is achterhaald. De intensiteit en complexiteit van ons werk vraagt om een nieuwe aanpak waarbij dynamiek, samenwerking en complementariteit tussen leiders essentieel zijn.
Onderzoek toont aan dat gedeeld leiderschap de toekomst is, vooral in omgevingen die vragen om creativiteit, diversiteit en intensieve samenwerking. Maar dit in de praktijk brengen is niet eenvoudig.
Ben jij klaar om de stap te zetten naar gedeeld leiderschap en de kracht van samenwerking ten volle te benutten? In dit webinar ontdek je hoe je dit succesvol kunt implementeren.
We gaan aan de slag met volgende vragen:
- Wat is gedeeld leiderschap (en wat niet)?
- Waarom zou je voor gedeeld leiderschap kiezen?
- Wat zijn de randvoorwaarden voor succes?
Hoe betrek je je medewerkers, teams en organisatie in deze transitie?
Schrijf drie personen in van eenzelfde organisatie en de vierde persoon mag gratis deelnemen.
Over de spreker
Karen Wouters is sociaal pedagoog en combineert een academische loopbaan met begeleidingswerk in de praktijk, waarbij ze focust op de thema’s gedeeld leiderschap en leiderschapsontwikkeling. Samen met Koen Marichal richtte ze Casa 19 op. Karen is verbonden aan Antwerp Management School en co-auteur van ‘Naar gedeeld leiderschap. Van oud naar nieuw leidinggeven’.
Doelgroep
Publieke sector, Vlaamse overheid, lokale besturen